昨天，神舟十八号航天员乘组叶光富、李聪、李广苏在酒泉卫星发射中心问天阁与中外媒体记者见面。那么这一次的“太空出差三人组”是如何选拔出来的呢？

据中国载人航天工程航天员系统总设计师黄伟芬介绍，神舟十八号乘组的选拔遵循统筹规划、以老带新、新老搭配的基本原则进行。此外，在选拔时还深入全面分析了本次任务的特点，以及任务对航天员身心素质、知识储备和技能等方面的要求。

中国载人航天工程航天员系统总设计师 黄伟芬：我们根据这个任务的特点，确定我们需要选什么样的航天员。对于神十八任务来讲，因为还是有出舱活动的任务，这个出舱活动的任务对航天员的要求还是很高的。

目前任务期已接近尾声的神舟十七号乘组进行了两次出舱任务，他们的主要工作围绕空间站的维护和维修展开，而神舟十八号的出舱主要任务是空间站防护。黄伟芬介绍，随着空间站在轨运行时间的推移，难免会遇到一些新的问题和情况，因此航天员的任务会有更多的动态调整。

中国载人航天工程航天员系统总设计师 黄伟芬：在十七乘组飞行前，我们规划的出舱活动任务和他们飞行中我们实际实施的出舱活动任务是有所调整的，未来它也是一个常态。我们每次出舱有计划内的出舱，也有可能有计划外临时新增的出舱活动任务，所以我们每次任务都是不一样的。

针对未来已知和未知的任务，黄伟芬说，神舟十八号乘组的选定正是考虑到这样的新特点。

中国载人航天工程航天员系统总设计师 黄伟芬：这个乘组是首个80后航天员组成的乘组，我们叫“80后乘组”。他们三名男性的航天驾驶员年富力强、很有朝气，那么他们经过乘组的训练，目前他们配合非常的默契，身心状态各方面都非常的好，具备了执行任务的能力。

此外，黄伟芬还介绍，目前我国航天员乘组的选拔策略并不是局限于一次任务选拔一个乘组，而是有长远的统筹性安排。

中国载人航天工程航天员系统总设计师 黄伟芬：我们在选拔的时候，不仅要看神十八任务对航天员的要求，还得再看后续的任务，所以我们要统筹规划、统筹安排，考虑他们和任务的匹配性，他们彼此之间的相容性，但是也要统筹规划合理布局。我们进入应用发展阶段之后，一次是选两个乘组，这是我们应用与发展阶段的选拔的策略，这和在空间站的建设期，一次选出四个乘组的策略是有所调整的。

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