近日，教育部等七部门联合印发《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，进一步加强教师待遇保障，提高教师政治地位、社会地位、职业地位。

文件从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障及其他方面提出了明确的尊师惠师举措。在医疗健康方面，各地教育部门应每年组织教师免费进行一次身体健康检查，定期开展心理健康讲座、心理辅导等服务，建立教师健康档案。鼓励各地对当地教师的医疗提供方便，开展面向教师的健康宣教等服务。在文化提升方面，鼓励支持各地博物馆、纪念馆、美术馆、科技馆、少年宫等公共文化设施和游览参观点，对教师提供减免门票等优惠措施。大力开展教师文化体育活动，丰富教师精神文化生活。在生活服务方面，鼓励相关企业为教师提供专属优惠活动。鼓励相关国有商业银行为教师提供个性化金融服务。支持有条件的地方，在教师乘坐公交、地铁等公共交通工具时给予减免优惠。在住房保障方面，将符合条件的教师纳入城镇住房保障范围，促进解决教师住房困难。此外，鼓励社会力量依法依规通过捐赠、志愿服务等多种方式，为教师提供尊师惠师服务。

文件要求，各地要加强组织领导，明确责任分工，充分统筹调动社会力量参与尊师惠师服务，形成政府统筹推进、部门分工负责、全社会共同参与的工作机制，把尊师惠师各项举措落实落细。中国教师发展基金会将设立并组织实施“尊师惠师公益行动”项目。开发“中国教师”移动端入口，设置有关尊师惠师项目清单目录，向社会发布。

今年以来，教育部持续加大教师待遇保障工作力度，推动国家层面、地方层面、社会层面尊师惠师工作呈现新气象。下一步，教育部将持续抓好尊师惠师政策落实情况，总结宣传各地尊师惠师工作的好经验好做法，并加强对各地指导，在全社会进一步营造尊师重教的良好风尚。

网友看法

1、网友我走我留ABC：教师现在的工资收入已经不低，不谈钱了。关键是要把育人的权利交给教师，才是社会尊师重教的开始。

2、网友博学的星球6V：教师的春天来了。

3、网友自由的星辰1TO：有些农村小学，老师比学生都多，该评职称还照样评，该招聘老师还照样招聘。

4、网友开心一看11：严查老师校外补课

5、网友多才多艺葡萄Wr：就访访问问教师绩效和校领导绩效有没有个标准，为什么校领导绩效老师的2倍还多，一个会计都是教师的1.5倍还多，学校中层以上领导一大堆，教师还有多少绩效发，有标准没有，真希望上级有标准，不希望有的学校教育胡搞！

6、网友源源的粑粑：我已经七八年没体检呢

7、网友晨曦微露最美时：1:让老师们到工龄就自动晋级吧，不然晋级的都是领导。2:坚决打击校闹问题，尤其是恶意举报的，如果查实不是事实，建议刑拘。

8、网友LDZ：我81年参加工作到2022年退休，41年教龄津贴执行3、5、7、10，提高教龄津贴才是最大的惠师行动！[捂脸]

9、网友皓月飞雁：1.加大宣传力度，让社会各界了解教师工作，支持教师工作，理解教师工作！ 2.规范惩戒行为，把惩戒权真正还给教师，让学校教育管理真正成为家庭教育最重要的补充。 3.把各部门对学校的考核评比变为协助支持，而不是把责任推给学校。 4.严厉打击校闹，严厉打击故意制造家校矛盾的的网络推手。

10、网友一丝不苟白云j：建议，教师医疗保险优惠力度，去医院看病不排队。对40年教龄的退休教师轮流休养。

11、网友兰溪春雨：解决教师中级职称是大事

12、网友风趣糯米H0：让老师安心教书才是正解，强烈呼吁义务教育教师去行政化，安心投身教育事业[赞][赞][赞]

13、网友奇幻荷叶qPG：教师确实很辛苦，而且还要被不知好歹的家长冤枉，动不动把责任推到教师身上，体制内教师属于低收入的人群，虽然我只读了三年书，我非常尊重教师！

14、网友正能量辰星AQ：好政策，让真正想为教育付出的优秀教师们不能又流汗又流泪，教师待遇应该要在所有行业里是最高最好的才能激发更多有志青年加入到教师行业。

15、网友咸宁看房：教师职称晋升工资制度也是校领导贪腐漏洞，许多领导不仅不上课备课不开公开课还以权抬高绩分和评优评先。强烈呼吁立即取消或者减少职称晋升与工资挂钩比重，特别是福建省在这方面拖后腿

16、网友wozhuchenfu：大力提高人民教师工资社保福利待遇十分利于国者爱之，教育强国教育惠民教育强军家国情怀。

17、网友灵巧轮船aU：教龄津贴呢

18、网友苹果很贫：堵住那些胡乱投诉的嘴就好了

19、网友乡野教书先生：教育部等部门印发尊师惠师的措施，这真是太好了！ 教师为我们的成长付出太多，早就该这样。每年免费体检、心理健康服务，能让老师更健康地投入教学。 博物馆、纪念馆等对老师减免门票，丰富了老师的精神生活。还有企业给专属优惠，银行提供个性化金融服务，太贴心啦！ 可基层落地是关键，希望各地能真正把这些好措施落实到位，别让老师们空欢喜一场，让尊师惠师不是口号，而是实实在在的行动！

20、网友温柔柑桔Qha：哈哈哈