1、杨惠妍表示，虽然是父亲杨国强创立了碧桂园，家族也是大股东，但她从未觉得碧桂园是一个家族企业，一直将自己定位为职业经理人。

　　2、在接任之前，杨惠妍的工作重点主要是碧桂园子公司的资本运作与资产管理，以及一些新兴产业，推动了博实乐教育集团和碧桂园服务上市。

　　3、杨惠妍作为碧桂园的领头人，她唯才是用，挑选管理层首要考虑的就是对方的能力，并不像其他很多中国的商业巨头一样任人唯亲，喜欢发展家族团队。杨惠妍本身对于房地产市场的走向还有很敏锐的眼光，例如正是因为在国家紧缩房地产政策出台之前，杨惠妍就对此有所准备，因此后来碧桂园的才能够在不利的政策下独善其身。

　　4、集团管理层非常稳定，就是因为创始人打造的文化底蕴起到了决定性作用，相信在杨惠妍作为董事会主席的带领下，集团文化将在低调、朴实、诚信方面做到更好。